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Apprendre durablement grâce à la « gamification »
Parce que le passage de l’écoute passive à l’expérimentation active favorise l’engagement et l’ancrage des savoir-faire métiers dans un contexte professionnel.
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zest, la solution techno-créative qui redéfinit la formation
58 % des employé.es abandonneront une formation jugée générique ou ennuyeuse. Il est temps d'adopter une stratégie de formation « gamifiée »!
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Peut-on vraiment trop jouer?
Une approche scénaristique bien ficelée fait toute la différence.
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Développez l’aspect social de vos formations!
À l’heure de l’explosion des réseaux sociaux, qu’en est-il de l’expérience communautaire en ce qui concerne la formation en ligne? Voici un article qui vous…
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Vos formations e-learning sont-elles vraiment efficaces?
C’est bien connu, ce qui n’est pas identifié n’est pas mesuré. Et ce qui n’est pas mesuré ne peut recevoir avec certitude un constat de…
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L’analyse préliminaire de vos formations en ligne
Se lancer dans une formation en ligne peut être une décision excitante pour certain.es ou une étape angoissante pour d’autres. Mais il est possible de…
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Zone d’apprentissage optimale
Trouvez la recette parfaite qui vous permet de plonger dans une tâche au point d’en oublier tout ce qui vous entoure… 3 ingrédients dans l’expérience…