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Tous nos articles
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Rendre le savoir accessible à toutes et à tous
Vos personnes apprenantes sont diverses. Vos formations devraient l’être aussi.
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Apprentissage immersif durable : la « gamification »
Parce que le passage de l’écoute passive à l’expérimentation active favorise l’engagement et l’ancrage des savoir-faire métiers dans un contexte professionnel.
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zest! : l’alternative aux logiciels auteurs traditionnels
58 % des employé.es abandonneront une formation jugée générique ou ennuyeuse. Il est temps d'adopter une stratégie de formation « gamifiée »!
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« Gamification » : peut-on trop jouer?
Une approche scénaristique bien ficelée fait toute la différence.
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Développez l’aspect social de vos formations!
À l’heure de l’explosion des réseaux sociaux, qu’en est-il de l’expérience communautaire en ce qui concerne la formation en ligne? Voici un article qui vous…
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Vos formations e-learning sont-elles vraiment efficaces?
C’est bien connu, ce qui n’est pas identifié n’est pas mesuré. Et ce qui n’est pas mesuré ne peut recevoir avec certitude un constat de…